viernes, 20 de junio de 2014

La Unión Europea y sus salarios irrisorios


Buenos días!! Bueno ahora si que que he terminado clases, exámenes, trabajos y demás rutinas diarias que acompañan la vida universitaria y puedo decir que he puesto punto y final a mi carrera de Publicidad y Relaciones Públicas y por consecuencia a mis maravillosos seis años de universidad, que por cierto han pasado volando. Ahora en espera de las calificaciones y a un paso de convertirme en doble licenciada ando buscando y sumergiéndome en nuevos proyectos.

Esta semana tan calurosa del precioso mes de junio me apetece hablar de un hecho importante que no podemos dejar pasar por alto.

Seguimos inmersos en la tediosa crisis que no nos deja ni al sol ni a sombra, aunque aún así la economía española ha conseguido crecer algo en estos últimos meses pero por el contrario los salarios no parecen subir. Según ha publicado el Instituto Nacional de Estadística (INE), se ha producido un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo de 2013 en el coste laboral medio por trabajador y mes.

El salario diario interprofesional en este año está estipulado en 21,51€ lo que al mes supone un salario base de 645,30€. Es un sueldo muy bajo e inferior de lo que debiera ser ya que todos los españoles deberían tener un salario mínimo de 1.000€ para poder satisfacer unas necesidades básicas y esenciales.

Os he realizado un gráfico, he querido poner tanto el diagrama lineal como el de barras, para que podáis observar los dos modelos y ver la evolución con la mayoría de países pertenecientes a la Unión Europea, para que observéis la comparativa enorme entre todos. Podríamos establecer como tres o cuatro grupos en función de la remuneración laboral. 



FUENTE: EUROSTAT

En primer lugar estaría el bloque de países nórdicos o los que están más desarrollados (Luxemburgo, Bélgica, Países Bajos, Irlanda, Francia, Reino Unido), todos superan ampliamente los 1500€ de salario mínimo interprofesional. Salvo Inglaterra que supera los 1200€ pero lo he querido incluir porque es un caso muy llamativo por sus continuas oscilaciones, tiene muchas bajadas y subidas, se podría decir que es uno de los países más inestables en cuanto a la fijación del salario por sus continuos cambios, pero supera los 1000€ por eso he querido incluirlo en el bloque por así decirlo de los "privilegiados". El segundo bloque estaría formado por países como Eslovenia, España, Malta, Portugal,  aquí ya empieza el problema, ya que el salario base no llega ni a 800€.
El tercer bloque estaría constituido por países como Turquía, Croacia, Polonia, Estonia, Eslovaquia, Hungría son países del este y del sur de Europa cuyos sus salarios base están estipulados en unos 500€. El último bloque compuesto por República Checa, Letonia, Lituania, Rumania o Bulgaria tienen sueldos base de menos de 400€, una cantidad inferior al subsidio establecido en España para personas que no trabajan y no perciben paro.

La situación es totalmente desalentadora e indignante obviamente me estoy refiriendo a los países desde el segundo al cuarto bloque, es decir los países que perciben por debajo de los 1000€ de salario mensual mínimo interprofesional. Algunos casos son completamente irrisorios como los que ganan menos de 400€.

Soy consciente de que cada país tiene un nivel de vida distinto, y está claro que no es lo mismo la calidad y el nivel de vida en Francia que en Rumania, pero debería establecerse un salario base que permitiera a los individuos cubrir sus necesidades básicas esenciales y por supuesto sus derechos, que por cierto están regulados por cada país, en el caso de España por la Constitución española, pero también por diversos documentos como la Declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas donde están aseguradas las necesidades básicas de todas las personas (vivienda, alimentación, sanidad, educación...).

Con este artículo os quiero transmitir principalmente varias cosas importantes:

1. Diferencia abismal de salarios mínimos en Europa
2. Descenso en España en el coste laboral por trabajador y mes (Junio 2014)
3. Necesidad de estipular un salario base justo y digno
4. Comparativa de países europeos y los salarios que perciben
5. Evitar los trabajos que sean denigrantes (no cumplen con el salario mínimo interprofesional, empleos abusivos, explotación de horario (más horas de las permitidas), prácticas no remuneradas y demás denigraciones y abusos laborales.

Todos merecemos tener un buen trabajo que cumpla con las adecuadas condiciones laborables pertinentes al igual que nosotros cumpliremos con nuestros deberes como trabajadores.
Es fundamental y de extrema necesidad luchar por trabajos justos ya que por ende tendremos unos salarios decentes y ajustados al nivel social de cada país.

Disfrutar mucho y ser muy FELICES =)

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Larguémonos a brindar por la libertad


PAULA